Erro de João Marcelo em projeto de reajuste dos servidores adia votação na Câmara de Nova Lima

A votação do projeto que trata do reajuste salarial dos servidores públicos de Nova Lima foi adiada durante a reunião plenária extraordinária realizada nesta terça-feira (7). O Projeto de Lei nº 2732/2026, assinado pelo Prefeito de Nova Lima, João Marcelo Dieguez, chegou a entrar na pauta, mas teve a tramitação suspensa após vereadores apontarem a necessidade de ajustes no texto.

O projeto concede reajuste salarial aos servidores públicos do quadro da administração direta do Executivo e altera tabelas de vencimento. Durante a discussão, o presidente da Câmara, Thiago Almeida, informou que seria necessário conferir uma possível inconsistência no texto para evitar que servidores fossem prejudicados no fechamento da folha de pagamento.

A sessão chegou a ser suspensa por alguns minutos para que os vereadores avaliassem a situação. Na volta dos trabalhos, Thiago Almeida pediu desculpas ao público que acompanhava a reunião e informou que uma nova sessão extraordinária será realizada ainda nesta semana para tratar exclusivamente do projeto.

Segundo o presidente, a decisão foi tomada para impedir que a votação fosse feita com erro ou dúvida no texto. Ele destacou que, como vereadores poderiam entrar em recesso ou viajar, deixar a correção para agosto poderia causar prejuízo aos servidores.

Houve também manifestação do vereador Álvaro Azevedo, que cobrou isonomia para outras categorias de servidores que, segundo ele, também foram afetadas por mudanças de carga horária após a reforma administrativa de 2017.

Álvaro afirmou que há servidores que passaram a cumprir jornada maior sem recomposição proporcional dos vencimentos. Ele citou, entre os exemplos, assistentes sociais que teriam reivindicações semelhantes.

Com o pedido de vista, o PL 2732/2026 deverá voltar à pauta em nova reunião extraordinária. A expectativa é que o texto seja corrigido ou esclarecido antes da votação final, para que o reajuste possa seguir sem risco de impacto negativo na remuneração dos servidores.